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  劳务派遣 LABOR DISPATCH

        劳务派遣又称“人才派遣”、“人才租赁”,是指劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系后,派往用人单位完成约定工作内容而形成的三方劳动者关系,是人力资源外包的一种用人形式。       劳务派遣服务最显著特质就是——法定雇主与用工单位分离。劳动关系转移   劳务派遣的服务优势:  1、解决客户灵活用工,解决劳动用工结构限制。 2、帮助部分客户解决人事编制限制。 3、降低直接劳动纠纷风险。 4、摆脱劳动纠纷带来的各种麻烦事务。 5、可选择性将用工过程中的不同风险进行转移外包(如员工辞退或不续约、女性三期、员工工伤及大病医疗等)。 6、避免在劳动人事社保多个政府部门之间反复地奔波,省却大量的管理时间和精力,更专注于自身核心业务和核心员工的规划和发展。 7、降低用工成本。灵活的用工方式。 8、帮助客户尽早实现企业管理和人事管理过程中的轻资产、少繁琐、高效益运作,大大增强客户在内部经营管理中的风险应变能力。 9、方便快捷地办理各类证件、证明、手续等人事事务,大大缩短办理周期。 10、客户可享受到提供长期的劳动人事政策咨询服务。      

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