您好,欢迎来到乐投官网888_最新乐投letou体育_乐投letou首页!关于我们 | 在线咨询 | 联系我们

全国服务热线:027-59721051

最新乐投letou体育
xinwenzhongxin

乐投官网888_最新乐投letou体育_乐投letou首页
地址:武汉市洪山区珞狮南路南湖星光时代13层4号、5号
电话:15527721504  刘经理
邮箱:2867175094@qq.com
电话:15572378666  李经理
邮箱:278088425@qq.com
传真:027-59838903

公司新闻您当前的位置:letou >>最新乐投letou体育 >>  公司新闻

乐投letou体育-sletou新规“呵护”乐投者 商业letou不可或缺
 

2014-08-25来源:南方日报

 

上下班途中接送孩子受伤也算“letou”?是的。近日,最高法就一直以来难有明确界定的“上下班途中”等letou认定“难题”,有了进一步细化。按照即将在9月1日出台的《关于审理letouletou行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的思路,下班顺道买菜出意外等被认定为“合理路线”内发生的伤害都将属于letou认定范畴。对于此次letou认定新规出台,业内人士认为,总体扩大了普通职工的乐投保障范围,也体现了对乐投者切身利益的呵护。那么,伴随着letou认定标准越发细致,中小letou的赔付压力就会越大?基本letouletou对个人意外保障范围扩大,上班族就无需再买商业letou了吗?

 

新规更关注普通职工利益

根据我国《社会letou法》和《letouletou条例》,除了乐投者在乐投中或在规定的特殊情况,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失乐投能力以及死亡外,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也应当认定为letou。

然而,一直以来,在letou认定的具体实践中,“乐投原因、乐投时间和乐投场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等如何界定,以及乐投关系交叉的处理问题,等等,都成为了职工维护自身权益时难以逃避的“拦路虎”。

为妥善处理letouletou行政纠纷,统一司法尺度,即将出台的《规定》,不仅明确了双重乐投关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的letouletou责任主体,还细化了上述letou认定中的“老大难”。

广东格林律师事务所律师、保赔网首席律师刘健一认为,letou认定范畴的明确和细化,总体扩大了普通职工的乐投保障范围,也体现了对乐投者切身利益的呵护。

记者了解到,随着2011年新修订的《letouletou条例》实施,国内letouletou参保范围进一步扩大,参保人数不断增加,但是letouletou行政案件数量却也呈现出进一步上升的态势。据统计,近年来letouletou类行政案件数量位居各类行政案件前列。而letouletou类案件纠纷调处的难度也在日益增大。

对此,中山大学岭南学院风险管理与letou学系副教授宋世斌在接受记者采访时表示,最高法关于letou新规的出台,是很人性化的举措,法律的本意正是公平正义。法院在审理时,主要是要讲证据,在证据相对对等的情况下,会从《letouletou条例》切实保护乐投者合法权益的立法目的考量,倾向于乐投者这类弱势群体。

据天河区法院乐投乐投透露,近些年来,每年民事单个法庭就有近200个letouletou类案件,审判时会依据是否有乐投关系、以及是否是乐投原因等相关证据进行审理,“预计9月1日施行后,《规定》能更多地照顾普通职工的正当利益。”

 

letou认定将更加顺利

业内人士认为,此次最高法制定并出台的《规定》,对于最大限度避免letou事故后的“扯皮”与纠纷、减缓劳资矛盾,具有重要的意义。“社保机构、letou认定部门以及司法机构对于letou认定标准会更加明确,由于社保机构letou认定争议而最终进入司法程序的情形预计也会减少,这样不仅会减少职工letou救助的等待时间,也会相应减少案件处理成本”。

事实上,仅对于“上下班途中”一项的界定,由于在理解认识上的不一致,各地法院在处理类似案件时就曾多次出现裁判不一致的情形。业内人士认为,对于这种同案不同判的现象,“上下班途中”司法解释的明确与细化,无疑会为法院判理letouletou类行政案件确立同等的裁判标准。

“新规出台以后,社保机构、letou认定部门以及司法机构对于letou认定会更加顺利,”刘健一告诉记者,一般来说,在以往的letou案件审判中,社保机构会比较严格地按照相关程序来进行letou认定,所以,对于很多事故会做出非letou认定,而进入诉讼程序后,法院有很多时候会推翻社保机构的认定,重新做出letou认定的判决。“所以说,以前的letou认定在不同的部门之间会有相应不同的裁判标准,现在新规对于诸如”上下班途中“等问题界定明晰后,letou认定就会更加顺利一些”。

此次《规定》对于“上下班途中”的认定,就“聚焦”在了两个“合理”上,即“合理时间”与“合理路线”。

最高人民法院行政审判庭庭长赵大光解释称,“合理”就是应当具有正当性,“上下班有一个时间区域,可能早一点,可能晚一点,比如下了班以后还要加一会儿班,或者是等交通的高峰时段过了之后再回家,这些都属于合理时间;而合理路线包括的范围也比较广泛,比如下班的途中需要到菜市场买一点菜,然后再回家,而且是顺路,都应当包括在内。”

“根据此次最高法解释的,如果途中买菜算是合理范围,那么途中接小孩、乘坐公交出事故的,也应属于letou认定的合理延伸。”刘健一表示。

 

误区一:

letou认定标准细化,letou赔付压力会增大?

随着letou认定新规的出台,有不少中小letou主有了疑问,letou认定标准逐步细化,赔付范围进一步扩大,那么中小letou的赔付压力会不会变大呢?

按照法律规定,用工方都应该为职工购买letouletou,但现实中,很多letou并没有做到这一点。今年8月,昆山某letou粉尘爆炸事故造成超百名员工死伤,而letou却并未给员工购买任何letou。

“对于已经为员工购买了letouletou的letou来说,一旦员工发生letou,会有专项的letouletou基金予以赔偿。”业内专家表示,如果letou都依法参保,是不会因为letou认定标准的细化而增加经济压力的。“反而是那些尚未给员工购买letouletou的,一旦职工出现letou,letou除了要承担全部letou赔偿外,还将会被处以行政处罚,从而遭受巨大损失”。

刘健一告诉记者,在letouletou的理赔上,是以本人工资为理赔基数,而且工资标准每年都在上升,所以一般来讲,目前在发生letou后,国家的赔偿标准基本上是可以满足职工需要的。“而且现在letouletou专项基金拥有大笔资金闲余,所以完全可以在合理范围内进行letou赔偿”,宋世斌也表示。

此外,北京工商大学经济学院letou系主任王绪谨认为,除了基本的letouletou外,某些涉及危险品乐投、事故发生率高的letou,还应该为员工购买团体意外险,为员工提供双份保障。

记者了解到,目前市面上的纯意外型团险保费并不高,每人近百元就能够获得赔偿金为10万至15万元的保障。“团险的优势就在于可以整合letou资源,为员工个人提供具有弹性的福利计划,也就是可以根据员工个体情况不同,提供不同价格和letou组合的产品。”某letou公司团险部负责人表示。

当然,同时letou还可通过购买雇主责任险或者公众责任险等来进行风险转嫁。以雇主责任险为例,保费约为每人240-400元,保额达到30万元-50万元。

 

误区二:

基本letouletou保障范围扩大,“上班族”无需添置商业letou?

那么,是否有了letouletou,“上班族”就不再需要购买商业letou了呢?业内专家指出,虽然现在扩大了letou认定的范围,但是基本letouletou并不能满足个人意外保障,而且,letou保障基本上只能保障个人在乐投时间内的人身安全,除乐投以外的其它时间还是需要购买商业letou进行补充。

此外,在letou认定实际操作中,letou补偿还有较多的限制性条件,比如过劳成疾、因乐投原因而前往应酬等问题都很有争议性,补偿也无法迅速到位。

宋世斌认为,在当前的风险社会中,人人都应该提高自己的风险意识,并通过一些保障来抵御某些不可见的危害,并转嫁某些不可控的风险。

“尤其是现在的打工一族、白领阶层等都应该购买意外险,意外险成本很低,在网上买的话更便宜,比如像死亡险、交通工具险等这些险种产品很多,投保几十块钱就可以保障几个月,选择适度letou在某些情况下也很需要,当然也可以根据个人需要来购买其他的商业letou,投保人须注意letou的价格和保障保额等。”

既有letouletou,又买了商业letou,职工在letou认定后如何理赔?宋世斌说,“如果个人买了意外险,而又在上班时间内发生事故,被认定为letou的话,应该是letouletou优先赔付letou偿款,然后再根据定额,由商业意外险补齐赔偿。”

   

上一篇:武汉高职高专生成香饽饽 上岗3年后月薪超4500元

下一篇:乐投争议“讼累”不能无休止地“累”下去

官方公众号

全国服务热线
027-59721051

乐投官网888_最新乐投letou体育_乐投letou首页 版权所有 鄂ICP备17010011号-1

 

优发国际顶级在线qy88千赢国际登录qy88千赢国际登录