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    职位职能:
    1、负责公司派遣的员工的日常人事管理(招聘、员工入 离职处理,薪资社保处理,劳动合同管理、员工关系、员工档案管理、员工电子信息维护、相关报表报送等人事相关工作等);

    2、负责派遣员工日常工伤/异常事件处理、汇报;

    3、负责客户关系管理,与派遣企业、员工、公司的多方沟通。


    任职要求:
    1、高中以上学历,性别不限,;

    2、形象气质好,普通话标准;

    3、思维敏捷,反应快,具有良好的沟通能力,口头表达能力强,乐于从事人力资源行业工作;

    4、具备基本的计算机知识,熟练操作Microsoft Office系列软件;

    5、有人力资源或人事外包工作经验者优先。


    薪资福利:
    1、除按照国家法定要求缴纳社会保险、住房公积金外, 公司另缴纳补充商业医疗保险福利; 

    2、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期; 

    3 、公司培训机会较多,平均1—2月时间均有1—2次培训机会。

    4、月综合工资:2500-5000元/月

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